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NUEVA LEY DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
31/10/2017
El pasado día 25 de Octubre de 2017 fueron publicadas en el BOE diversas medidas dirigidas a favorecer al colectivo de los trabajadores autónomos .

Las de mayor relevancia son las que relaciono a continuación :

1. Reducción de recargos por ingreso fuera de plazo ( entrada en vigor el 01/01/2018)

Hasta ahora si la cuota de autónomos no se ingresaba en el periodo establecido para ello ( último día hábil del mes ) el recargo que establecía la Seguridad Social era del 20% .
A partir del 1 de enero de 2018 , si el ingreso de dicha cuota impagada se realiza dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso , el recargo será del 10% .

2. Ampliación y mejora de la tarifa plana ( entrada en vigor el 01/01/2018 )

A partir del 1 de enero de 2018 todos aquellos autónomos que :

a) Causen alta inicial
b) O bien , que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de alta

Pagarán la siguiente cuota de autónomos en la Seguridad Social a lo largo de los 24 meses siguientes a la fecha de alta :

En el caso de trabajadores autónomos que sean menores de 30 años , o menores de 35 años en el caso de mujeres , la bonificación del 30% se amplía 12 meses adicionales.


Particularidad : cuando una persona se hubiera dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y se le hubieran aplicado las bonificaciones descritas en este apartado , si se da de baja y posteriormente decidiera reemprender de nuevo su actividad como autónomo , será necesario que transcurran TRES años y no dos para poder volver aplicársele estas ventajas .


3. Bonificaciones para trabajadores autónomos con cargas familiares 


Los trabajadores autónomos que se encuentren al cuidado :


a) De menores de doce años que tengan a su cargo

b) De un familiar , por consaguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive , en situación de dependencia debidamente acreditada

c) De un familiar , por consaguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive ,con parálisis cerebral , enfermedad mental o discapacidad intelectual de grado superior al 33% , o bien una discapacidad física o sensorial superior al 65% , siempre y cuando ese familiar no desempeñe una actividad retribuida .


Tendrán derecho a una bonificación durante 12 meses del 100% de la siguiente cuota :


 Base media de la cuota por contingencias comunes de los doce meses inmediatamente                                                anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida

                                                                       X

    Tipo mínimo de cotización vigente en cada momento en el RETA


4. Bonificaciones para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad , paternidad , adopción guarda con fines de adopción , acogimiento , riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural .


Los trabajadores autónomos que se encuentren en alguna de las situaciones descritas en el enunciado y siempre y cuando la duración de las mismas sea superior al mes , tendrán una bonificación del 100% de la cuota de autónomos , que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida , el tipo de cotización establecido como obligatorio para trabajadores incluidos en el Régimen Especial que corresponda por razón de su actividad por cuenta propia .



5. Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo tras la maternidad y otros.


Todas aquellas autónomas que cesen en su actividad por maternidad , adopción , guarda con fines de adopción , acogimiento y tutela y se reincorporen al trabajo por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha del cese , tendrán derecho a una bonificación durante 12 meses , que fijará su cotización en un pago mensual de 50 €/mes en caso de optar por la base mínima , o bien de una bonificación del 80% de la cuota por contingencias comunes en caso de que su base sea superior .


6. Nuevas deducciones fiscales para el autónomo


a) Suministros domésticos


Todos aquellos autónomos que tengan parte de su vivienda habitual destinada a la realización de su actividad empresarial , podrán deducirse los gastos de suministro , tales como agua , gas , electricidad , telefonía e internet en el porcentaje resultante de aplicar el 30% a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total .


Ejemplo : Tengo una vivienda de 100 metros de los cuales una habitación de 25 metros la tengo destinada a la actividad . Los gatos de suministros de ese mes son de 500 € . ¿Qué podré desgravarme?


30% del 25% ( 25m/100m) x 500 € = 37,50 €


b) Gastos de manutención


Los autónomos podrán finalmente deducirse 27,27 €/día si es en España , o 48 €/ día si es en el extranjero en concepto de gastos de manutención siempre y cuando , estos gastos :


1. Se deban al desarrollo de su actividad económica

2. Se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería

3. Se abonen utilizando cualquier medio electrónico ( tarjeta , transferencia…)


7. Reconocimiento del accidente in itinere


Por fin se incluye como accidente de trabajo el sufrido por el trabajador autónomo al ir o volver del lugar de trabajo , el cual no puede coincidir con el domicilio y se debe de corresponder con el local , nave u oficina declarado como afecto a la actividad económica .


8. Bonificación a la contratación de familiares del trabajador autónomo


CONTRATACIÓN POR CUENTA AJENA (RÉGIMEN GENERAL)


Cuando se contrate indefinidamente por cuenta ajena a familiares hasta el 2º grado de afinidad o consanguinidad , se tendrá derecho a una bonificación del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes durante un periodo de 12 meses .


Requisitos para poder beneficiarse de la bonificación :


a) En los doce meses anteriores a la celebración del contrato no han podido producirse despidos declarados improcedentes 

b) Se deberá mantener el nivel de empleo durante un periodo de seis meses contados a partir de la fecha de celebración de dicho contrato .


CONTRATACIÓN COMO FAMILIAR COLABORADOR (RETA)


Cuando el titular de la actividad contrate como familiar colaborador a familiares hasta el 2º grado de afinidad o consanguinidad y que por tanto deban cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos , tendrán derecho a una bonificación durante los 24 meses siguientes a la fecha del alta , que es la que sigue :



Requisitos que debe de cumplir el familiar colaborador :


a) No haber estado dado de alta en los 5 años inmediatamente anteriores al alta

b) Tiene que realizar trabajos en la actividad del titular de la actividad


9. Regularización del pago de la cuota inicial y final en caso de alta y baja del Régimen Especial de Trabajadores de Autónomos ( entrada en vigor el 01/01/2018)


Los autónomos que inicien una actividad económica , cotizarán no por el mes completo , como venía siendo lo habitual , sino cotizarán por los días que efectivamente haya estado dado de alta en el mes . 

Igualmente ocurre con el mes en el que el trabajador autónomo causa baja , cotizará por los días efectivamente trabajados .


Esto será de aplicación para las tres primeras altas y las tres primeras bajas que se produzcan a lo largo de un año natural . El resto de altas y bajas cotizarán por meses enteros .


10. Modificación de las bases de cotización( entrada en vigor el 01/01/2018)


Los autónomos podrán variar su base de cotización entre los límites mínimos y máximos establecidos , hasta CUATRO veces a lo largo del año .


11. Compatibilidad de la pensión de jubilación con trabajo por cuenta propia


El trabajador autónomo que siga trabajando y tenga contratado a un trabajador por cuenta ajena , podrá seguir cobrando el 100% de la pensión de jubilación .


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